PROCESSOS TRABALHISTAS EM ALTA – O QUE FAZER?
junho 11, 2026
A análise consolidada da última década de litigiosidade na Justiça do Trabalho (1º e 2º
O que Fazemos?
Empresário, tenha todo o suporte jurídico necessário para ajuizar ou para se defender de uma ação judicial ou mesmo extrajudicial com quem é especialista no assunto e goza de muita experiência trabalhista.
Sabemos o quanto é importante definir uma boa estratégia, escolher os melhores caminhos, mitigar riscos processuais e reduzir custos, por isso, oferecemos a você os melhores serviços jurídicos na área trabalhista.
Dentre as várias ações judiciais e extrajudiciais destacamos:
Que tal ter um sistema estruturado de conformidade, com regras claras, mecanismos de controle e fiscalização contínua? Assim, sua empresa poderia garantir aderência permanente às normas legais e às boas práticas de governança corporativa. Para materializar tudo isso nós podemos elaborar e implantar:
Para toda empresa que procura ter um ambiente de trabalho com governança corporativa, sustentabilidade e visão de longo prazo, o compliance é a melhor indicação. Aplica-se a todo porte de empresa, mesmo às pequenas, visto que a legislação trabalhista geral é a mesma para todas.
Sua empresa pode ir muito além da simples defesa em litígios judiciais, ao focar na prevenção e na construção de um ambiente de trabalho legalmente seguro e ético.
Prevenir é melhor que remediar. Ao identificar potenciais riscos legais, a empresa pode implementar medidas preventivas antes que se tornem passivos trabalhistas que geram transtornos e altos custos.
A consultoria jurídica trabalhista se constitui no centro da advocacia preventiva e traz muitos benefícios para toda a organização que procura conformidade legal, mitigação de riscos, redução de custos e segurança nas decisões.
Dentre os serviços prestados pela consultoria jurídica trabalhista destacamos:
Nem só de processos vive a área trabalhista. A conciliação e a mediação são métodos alternativos de solução de conflitos, que gozam de legalidade e que tem resultados mais rápidos, menos burocráticos e menos custosos que as ações judiciais, além disso, se mantém a confidencialidade do processo, com menos exposição processual da empresa e melhor imagem no mercado de trabalho.
Os acordos podem ser individuais ou coletivos, judiciais ou extrajudiciais, mas, todos, uma vez homologados judicialmente, possuem força de sentença, conferindo segurança jurídica e solução definitiva ao conflito. Veja alguns programas que oferecemos:
Diferenciais
Em nossa advocacia você é atendido diretamente pelo advogado responsável, que tomará conhecimento de sua pretensão e fará sua defesa, levantará todas as provas a seu favor, participará de audiências, apresentará recursos e fará todo o possível para alcançar seus objetivos.
Tratamos sua demanda como uma questão de direito e de justiça, porque sabemos que se trata do caso de sua vida e não apenas mais um processo. Nosso foco é no alcance de seu sucesso.
Dignidade e respeito acima de tudo, principalmente num momento de dúvidas e incertezas e com o sentimento de ter sofrido uma injustiça, por terem usurpado seus direitos. Aqui você é acolhido como pessoa que merece toda a atenção e que poderá contar com um defensor.
Conte com o apoio de quem em mais de duas décadas trabalha com pessoas e conhece seus desejos e angústias. Foram milhares de contratações, demissões, processos e atendimentos na gestão de recursos humanos. Tudo isto estará agora a seu favor, em prol do sucesso de sua causa.
Utilizamos diversas tecnologias em nossa advocacia. Sua defesa será realizada com o uso de Inteligência Artificial, onde buscamos as melhores e mais importantes decisões jurídicas. Também utilizamos diversos softwares jurídicos que nos dão mais controle e eficiência sobre a gestão processual.
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Olá, eu sou o Marcos, advogado trabalhista e sócio da Ferruzzi Advocacia.
Aqui falo um pouquinho de minha experiência e formação acadêmica. Sou advogado, administrador e lecionei em faculdade durante alguns anos.
Meu principal diferencial é que conheço muito bem os dois lados do “balcão”, o profissional e o jurídico. Trabalhei 25+ anos como gerente e diretor de RH em médias e grandes empresas e por outro lado tenho ótima formação acadêmica, com:
● 2 graduações: Direito e Administração de Empresa;
● 3 pós-graduações: Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Direito Constitucional e Administração de Recursos Humanos;
● 1 Mestrado em Administração; e
● diversos cursos de especialização.
Participei de 1.000+ audiências trabalhistas presenciais e fiz a gestão de centenas de processos trabalhistas. Agora, na Ferruzzi Advocacia eu coloco minha experiência profissional e acadêmica a serviços das causas de meus clientes. Caso precise, nos procure, você é muito bem-vindo(a)!
Marcos Ferruzzi
Contato
